Jeden dolar – naprawdę?

Analizy przeprowadzone przez Loureiro, Makhija i Zhang wskazują, że wynagrodzenie całkowite prezesów z płacą podstawową wynoszącą 1 USD, w większości przypadków nie odbiega od tego uzyskiwanego przez pozostałych top menedżerów spółek notowanych na amerykańskiej giełdzie. Co więcej, z ich obserwacji wynika, że dużo częściej na tak niskie wynagrodzenie podstawowe decydowały się osoby, które posiadały znaczną ilość akcji spółki.

Oprócz płacy podstawowej, na pakiet wynagrodzenia top menedżerów składają się między innymi: premie, akcje i opcje na akcje, wynagrodzenie odroczone oraz płace wynikające z programów motywacyjnych nieopartych na akcjach.

Opcje na akcje
Zwykle stanowią one największą część wynagrodzenia całkowitego top menedżerów spółek notowanych na amerykańskiej giełdzie papierów wartościowych. Dają one ich posiadaczowi prawo kupna lub sprzedaży ustalonej liczby akcji w określonym czasie, po określonej cenie. Wykorzystanie tego instrumentu w pakietach wynagrodzeń top menedżerów skutkuje połączeniem ich interesów z interesami akcjonariuszy: wyniki osiągane przez prezesów mają realny wpływ na wartość przedsiębiorstwa. Im cena akcji wyższa, tym wyższe będzie ich wynagrodzenie. Bardzo często CEO otrzymujący jednodolarowe wynagrodzenie podstawowe otrzymują również opcje na akcje. Przykładem może tu być chociażby prezes Hewlett Packard - Meg Whitman. W 2012 roku w formie akcji i opcji na akcję otrzymała ona 13,7 mln USD. Wartość premii wyniosła 1,7 mln USD, zaś jej płaca podstawowa 1 USD. Łącznie zarobiła ona 15,4 mln USD.

Ubezpieczenie i fundusz emerytalny
Mało prawdopodobne jest, aby ubezpieczenie czy fundusz emerytalny wpływały na decyzję o przyjęciu wynagrodzenia w wysokości jednego dolara, jednakże są one nadal składową wynagrodzenia top menedżerów. Plany medyczne oferowane kadrze zarządzającej często pokrywają koszty wszystkich wizyt lekarskich, recept, czy wydatków w nagłych wypadkach. Ponadto oferowane są im atrakcyjne plany emerytalne, które pozwalają menedżerom oszczędzać oraz inwestować w przyszłą emeryturę na tzw. zasadach odroczonego podatku.