Niepełnosprawni ochroniarze

Wielu pracowników branży za zmorę uważa pewien panujący i kłócący się ze zdrowym rozsądkiem trend. Mowa o zatrudnianiu w ochronie osób z orzeczeniem o niepełnosprawności. Ostatnimi laty dosyć częste są ogłoszenia o pracę w rodzaju „pracownika z licencją II stopnia ochrony fizycznej z orzeczeniem o niepełnosprawności zatrudnię”. Istnieje różnica pomiędzy zatrudnianiem na stanowisku dozorcy osoby faktycznie niepełnosprawnej, a pomiędzy wymogiem pracodawcy, aby pracownik koniecznie miał takie zaświadczenie i robienie z tego warunku zatrudnienia. Wiele firm próbuje ciąć koszty, uzyskując w skali masowej zwroty z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i zdobywając dla przedsiębiorstwa status Zakładu Pracy Chronionej. Młodzi ochroniarze często muszą przechodzić upokorzenie starając się o zaświadczenie, aby tylko zdobyć upragnioną pracę. Jednocześnie państwo traci środki na dofinansowanie stanowisk pracy dla zdrowych-niepełnosprawnych osób.

Nowa ustawa wprowadza w tej materii pewną nadzieję na zmianę. Nowo wprowadzono ustęp nakłada obowiązek osobie ubiegającej się o wpisanie na listę złożyć oświadczenie (pod groźbą odpowiedzialności karnej), że nie jest osobą niepełnosprawną. Poproszone o wyjaśnienie tej kwestii MSW odpowiedziało:

„…o tym, czy osoba niepełnosprawna będzie mogła wykonywać zawód pracownika ochrony i czynności, do których uprawnia kwalifikowanego pracownika ochrony fizycznej ustawa o ochronie osób i mienia – będą decydowali uprawnieni na mocy ustawy lekarz oraz psycholog, wydający orzeczenia o zdolności fizycznej i psychicznej do wykonywania zadań pracownika ochrony.”

Dodatkowym zabezpieczeniem mają być badania okresowe przeprowadzane co 3 lata. Pojawia się jednak pytanie, czy firmy nie będą nakłaniać swoich pracowników do zdobywania orzeczenia o niepełnosprawności już po wpisaniu na listę. Istnieje więc możliwość, że wśród kpo znowu znajdą swoje miejsce osoby niepełnosprawne. Strzec bezpieczeństwa ludzi i mienia być może dalej będą osoby niepełnosprawne, mimo że wydawać by się mogło że do tych zadań potrzebna jest ponadprzeciętna sprawność. Pewne natomiast jest, że nie-kwalifikowanymi pracownikami ochrony nadal będą mogły być osoby z orzeczeniem.
Serwis NiW